四川省國有企業2020屆大型校園招聘會·電子科技大學站

  • 電子科大站:電子科技大學清水河校區體育館
  • 宣講時間:2019年10月10日 上午10:30
承辦單位

四川發展(控股)有限責任公司

四川省投資集團有限責任公司

四川省鐵路產業投資集團公司

四川省交通投資集團有限責任公司

四川省能源投資集團有限責任公司

四川華西集團有限公司

四川省機場集團有限公司

四川省國資委外部董事服務中心

四川國有企業招聘應屆畢業生十條優惠措施

  • 1具有博士學位的畢業生,可結合本人實際情況,安排企業中層副職管理崗位或相應層級技術崗位試用,試用期滿經考核能勝任的,直接轉正。具有碩士學位或學士學位的畢業生,對應適當層級職位進行安排。
  • 2對招聘的畢業生,綜合考慮崗位價值、人才學歷等因素,參考市場薪酬情況合理確定薪酬水平,入選“省千人計劃”等省級以上人才引進計劃的,薪酬不納入企業工資總額基數。
  • 3入職三年內,具備條件的企業,應為存在住房困難的畢業生提供低于市場價格的租賃房,或每月給予住房補貼,或采取其他方式幫助解決。
  • 4作為集團公司掌握的后備人才,由集團公司逐一制定職業生涯發展規劃,有針對性進行遞進培養。其中,較為優秀且業績突出的,經集團公司推薦,可作為省國資委掌握的企業后備人才。
  • 5入職后工作表現突出且被納入省國資委掌握的企業后備人才,可作為省創新型企業家后備人選培養對象,并優先推薦為國家或省級人才培養引進計劃人選,所從事的項目優先納入省人才創新創業基金資助。
  • 6建立工作導師制度,由所在企業高管或資深專家作為畢業生的工作導師,給予工作和職業成長的指導。
  • 7科研能力強、創新成果具有市場推廣價值的畢業生,企業可采取設立創新實驗室、配備團隊助手、給予資金資助等方式,進行科研支持。對取得創新科研成果且業績突出的,優先推薦作為省青年科技獎、省有突出貢獻的優秀專家、省學術和技術帶頭人及后備人選等的評選對象。
  • 8省國資委根據工作實際,定期組織表現突出的優秀畢業生到國內外知名高校、大型企業、地方主干線進行學習培訓和頂崗鍛煉,每三年至少一次。
  • 9對符合條件的,優先納入省“青馬工程”進行系統培養;在企業工作滿5年且表現突出的畢業生,可根據本人意愿,由省國資委向黨政機關或事業單位推薦。
  • 10對表現優秀、業績突出的,按程序報經同意后,企業可破格聘任為中高層管理人員。

* 以上措施直接適用四川省屬國有企業,中央在川企業和市屬國有企業根據實際參照執行 *

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四川國資國企介紹

黨的十八大以來,四川省國資委認真貫徹落實中央和省委省政府關于國企改革發展的系列決策部署,銳意改革、大膽創新,在全國率先實施了一系列開創性、突破性政策舉措,有效激發企業發展內生活力動力,加快推進國有企業轉型升級和高質量發展,國有經濟保持穩中有進、穩中有升良好態勢,走出了一條符合中央精神、具有四川特點的國資國企改革發展新路子。截至2019年6月底,全省國有企業資產總額10.2萬億元,實現營業收入9249億元、利潤515億元,同比分別增長14.4%、19.4%、44.8%。全省國有經濟總量、上交稅費、從業人數分別占全省30%、40%、50%左右,有力服務了全省經濟發展,成為推動全省經濟社會發展的骨干中堅力量。

四川國有企業加快轉型升級,資本布局結構持續優化,圍繞全省重點培育的能源化工、電子信息、裝備制造、食品飲料、先進材料5個萬億級支柱產業和數字經濟產業,加快向產業鏈價值鏈中高端聚集。大力實施“走出去”發展戰略,國企海外項目遍及全球53個國家(地區),總投資額超過290億美元;國有企業整體實力顯著增強,17戶四川國企資產規模超千億元、35戶營業收入上百億元,地方國企上市公司達36家、市值近萬億,長虹、五糧液等7個國企品牌入選“中國500最具價值品牌”。


本次校招活動由國企人才網全權承辦,最終解釋權和版權歸國企人才網所有。


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